Este sitio web utiliza cookies para mejorar su experiencia mientras navega. Las cookies que se clasifican según sea necesario se almacenan en su navegador, ya que son esenciales para el funcionamiento de las características básicas del sitio web. También utilizamos cookies de terceros que nos ayudan a analizar y comprender cómo utiliza este sitio web. Estas cookies se almacenarán en su navegador solo con su consentimiento. También tiene la opción de optar por no recibir estas cookies. Pero la exclusión voluntaria de algunas de estas cookies puede afectar su experiencia de navegación.
Imprescindibles
Las cookies necesarias son absolutamente esenciales para que el sitio web funcione correctamente. Esta categoría solo incluye cookies que garantizan funcionalidades básicas y características de seguridad del sitio web. Estas cookies no almacenan ninguna información personal.
No imprescindibles
Estas cookies pueden no ser particularmente necesarias para que el sitio web funcione y se utilizan específicamente para recopilar datos estadísticos sobre el uso del sitio web y para recopilar datos del usuario a través de análisis, anuncios y otros contenidos integrados. Activándolas nos autoriza a su uso mientras navega por nuestra página web.
Sinopsis
En El Líder Extraordinario , John Zenger y Joseph Folkman, expusieron las 16 competencias claves que diferencian al 10 por ciento de los líderes más destacados del resto. Desde la publicación de ese libro, los autores, junto con Scott Edinger han descubierto por medio de un exhaustivo estudio de cuatro años, que los líderes que poseen la habilidad de inspirar y motivar obtienen unos resultados claramente por encima de los demás. Los autores consiguieron probar que el impacto del factor de inspiración y motivación de los demás está presente de modo consistente en toda clase de organizaciones y en todas las culturas. El Líder Inspirador hace públicos los datos de sus investigaciones sobre cómo los líderes extraordinarios inspiran a sus equipos para llevarlos a la excelencia. Examina los comportamientos observados en los líderes de más éxito e incluye consejos sobre cómo llevarlos a la práctica. Usando datos estadísticamente significativos y pruebas empíricas objetivas, el libro muestra cómo: -Establecer una visión y dirección claras. -Usar el poder de las emociones. -Crear objetivos ambiciosos para su equipo. -Fomentar la innovación y la capacidad de arriesgarse. -Alentar el trabajo en equipo y la colaboración. -Conseguir la mentalidad gandora y muchos otros aspectos. ZEnger, Folkman y Edinger exponen las estrategias y los conceptos usados por los grandes líderes mundiales para motivar a sus equipos. Con El Lider Inspirador como guía, aprenderá cómo llevar esas estrategias a la práctica en su empresa.